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À présent, avoir fait des études supérieures n'assure pas de décrocher son premier job sans difficulté. Sur un marché de l'emploi fluctuant, les recrutements sont effectués avec des contrats de type CDD. Même si cette croissance est inégale en fonction des secteurs, le marché de l’emploi des cadres semble toutefois en train de reprendre des couleurs. Entre la croissance des télécoms et l'atrophie du transport, il semble indiscutable que les divers secteurs connaissent des situations très hétérogènes. C'est connu, les employés de haut niveau ont une plus grande mobilité que le reste des employés La souplesse de ces employés est visible. Cette mobilité prend diverses formes. Elle peut tout autant signifier une nouvelle affectation dans l'entreprise qu'un changement de carrière. La vision du cadre qui reste fidèle à la même entreprise pendant toute sa carrière a vécu. Désormais, beaucoup d'entre eux n'hésitent pas à changer de secteur d'activité. Quand on parle des motifs qui peuvent pousser les cadres à changer d'entreprise, on retrouve souvent les mêmes raisons : l'absence de perspectives d'évolution et des problèmes relationnels dans l'entreprise. Dans l'optique d'obtenir une belle opportunité, il est fondamental de se concentrer sur ses expériences et sur son potentiel. Fides-coaching est indispensable aux personnes en recherche d'emploi, en raison des nombreux renseignements et astuces proposés. Par exemple, il est plus opportun de souligner ses qualités que de mettre l'accent sur ses attentes. Rien ne vaut les relations ! Aller à la rencontre des pros du même secteur d'activité est l'une des démarches efficaces. Pour finir, il s'avère indispensable de se maintenir informé des nouveautés du secteur, en parcourant des sites comme Fides-coaching.fr.

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